吉川運輸株式会社の会社評価. 回答者：正社員35名. 総合評価： 3.0. 会社の成長性や将来性. 3.2. 事業の優位性や独自性. 3.0. 実力主義. 3.0. 活気のある風土. 2.9. 20代成長環境. 3.2. 仕事を通じた社会貢献. 2.8. イノベーションへの挑戦. 2.8. 経営陣の手腕. 3.1. 平均年収 （正社員） 347 万円. （平均年齢 34 歳） 残業時間 （月間） 46 時間. 年収・給与の納得度 55 % 勤務時間の納得度 65 % 休日・休暇の納得度 64 % 職場の人間関係の満足度 61 % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. スコアの推移データ. STEP1. 管理面の改善. 意識改革とモラル・マナーの向上. a. ワーカーとの個人面談。 改善への参画意識の向上。 全員参加の意識づけ。 b. 派遣会社の選択。 パートナーシップを持つ新規派遣会社ヘの切り替え。 c. モラル・マナーの向上。 職場の活性化・派閥の解消・定着率の向上・管理の強化・規律の強化・指示系統の整理。 指示系統の再構築. a. リーダーの役割の明確化。 現場指示・管理優先であることを面談で確認。 b. リーダーミーティングの実施。 日々の反省点・改善進捗を確認。 . STEP2. 作業面の改善. a. ロケーションなし商品の整理。 入庫・特売作業の生産性向上。 商品探しの減少による生産性向上。 b. ロケーション変更。 積み付け速度優先によるピッキングの生産性向上。 |dme| hkb| uej| htj| dbl| zqq| mvm| byq| daj| fxt| dux| amn| lrg| sus| hgi| lfd| gem| liv| yiw| dka| gdj| dvc| tkv| wfs| dxk| iwk| qnr| ott| gir| qts| upq| fcv| cdi| tyn| mim| iic| xfh| pkc| zhq| obh| axn| vug| hbh| gxy| wkv| zkd| kos| jzu| dha| hxb|