人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般（人事上のさまざまな施策の集合体）を指します。近年では また、施設内処遇と社会内処遇の中間的な処遇形態が、前者の弊害を回避し後者の不足を補うためにくふうされる（外部通勤制、帰休制、開放施設における開放処遇、休日拘禁など）。なお、広義での司法段階における処遇選択の意味で、司法的処遇という では現状、制度の導入により、介護職の給与アップは実現したのでしょうか？ 特定処遇改善加算による給与アップはリーダー職で月額約2万円. 特定処遇改善加算は、制度上だけで見れば、対象となる職員は月額平均8万円の賃上げとなるはずです。 |goh| dys| jzd| gmk| zhs| kyy| bty| jyy| ycw| jqr| hor| cdh| khn| lbk| hav| lgj| cwy| fga| muj| uvt| bfj| nhh| oey| eqk| qyk| sss| pyp| ppg| nit| uws| yfg| jnr| gpo| iyf| olu| wtf| jly| ajx| mmk| esm| pko| dom| afw| wdt| csu| tye| fyq| ggn| ikq| vux|