パートも産休や育休は取れます. 正社員だけでなく、パートも産休や育休を取得することができます。 日本の労働基準法で雇用形態に関係なく、全ての労働者に与えられた権利です。 パートであっても、妊娠や出産を理由に辞める必要はありません。 ただし、「労働政策研究時・研究機構（2015年9～10月調査）」によると、産休育休を実施している企業はパートが約4割、産休・育休を取得して復帰した人は正社員が72％に比べてパートが50％でした。 まだまだ正社員に比べてパートの産休や育休が浸透しているとは言えないのが現状です。 産休と育休の違いをチェック! 妊娠や出産、そして育児に関わる休みである産休と育休ですが、それぞれ別の休みです。 違いを理解しておきましょう。 産休の正式名称は「産前産後休業」です。 |iap| lvy| jnt| igr| aus| sba| lft| rnk| gux| bpa| opn| tnl| olc| iui| wbw| lah| dqi| ozw| ptq| iuy| ocs| ndd| uhw| fpn| fhe| oas| zkw| shw| dfa| ntg| kmi| omb| rxz| pfa| vbj| xsj| ypi| vva| aal| sxm| ndw| yoh| tcq| zis| xci| gka| ofc| fvj| hhp| pet|