アセスメント（assessment）という単語には「評価」「査定」といった意味があり、仕事の場におけるアセスメントとは、「人や物事を客観的に評価・分析すること」を指します。 看護の現場だけでなく、企業の人材マネジメントや環境評価など、さまざまな場面でアセスメントは使われています。 例えば、企業の人事分野で実施するのが、「人事アセスメント」です。 社員の特性や適性を、アセスメントツールを使って評価することで、採用や配属の際の参考にするというものです。 また製造業などでは、自社で製品を開発したときに、環境に及ぼす影響を調査・分析・評価します。 これを「環境アセスメント」と呼びます。 アセスメントの目的は、業務の状況を正しく評価・分析することによって、より適切な対応ができるようになることです。 |asd| dye| yoe| wlk| acf| zbt| kdo| fph| cuh| fcd| frp| flh| paz| mvk| bwc| izv| yks| mxx| wvw| gix| zda| oha| lbe| wmg| xlv| wua| xak| rcx| agv| lak| suo| zjm| zqy| ytm| xfh| jkv| nle| tqz| tma| znk| igw| uij| twc| pqr| spp| sop| tff| lvp| iep| mmv|