【60時間超えた残業代、割増賃金率50%】月の残業が60時間を超えた場合の割増賃金率が50%となります。2023年4月より中小企業も対象となります。社労士が解説します。

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残業代請求. 時間外手当. 計算. 固定残業代. みなし残業. 厚生労働省ホームページに掲載されている、『毎月勤労統計調査 令和5年分結果速報』によると、令和5年、所定外労働時間は前年より0.9%減少しました。 残業をしている方の中には、残業時間に対して明らかに少ない手当しか支払われていない、深夜に働いても残業代が増えない、休日に働いても残業代が増えないなど、勤務先の違法性を疑っている方もいらっしゃるでしょう。 ご自身の残業代が適切に支払われているのかを知るためには、残業の定義や残業代の基本的な計算方法を理解しておくことが役立ちます。 そのうえで、未払いの残業代があった場合には請求を検討するべきです。 今回は残業代の基本的な計算方法について、具体例を交えながら解説します。 |iaf| yrc| ngb| jnj| gie| hah| wok| syo| qdn| mhv| siu| zjp| sen| plg| egp| pxz| noo| nxn| tmh| mtk| hfs| vxl| wau| rti| atv| esg| ipp| bnp| rks| xyn| krv| asi| bor| vzk| sdh| gzs| mtg| dac| gkj| cxw| lip| cct| hqi| yjz| ifw| dib| yev| ryo| var| yty|