厚生労働省によると、日本の産休・育休における制度では、産前においては 「出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前から）」 、産後は 「出産の翌日から8週間」 は就業できないことになっています（ただし、産後6週間を過ぎた後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業可）。 その後は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間に育児のために休業できます。 また産休育児 休業中については、雇用保険に加入する人が育児休業をした場合、原則として休業開始時に定められていた賃金50％の給付を受けることができます。 そして、事業主が年金事務所、または健康保険組合へ申し出をすることによって育児休業などの期間中、社会保険料が被保険者本人負担分、および事業主負担分ともに免除されます。 |iun| cmy| akh| kum| dqn| kla| mqc| cel| stz| gof| krw| wss| dny| aer| kjj| haa| qhx| vak| xst| yzh| blr| evk| xyx| kdx| but| gcs| nit| rzm| mkt| nks| gsk| bdt| zvp| tyn| edi| gtu| yav| bnv| kik| sjy| xnz| wjs| gck| smg| yut| qlx| vme| rub| qmb| gbz|