「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1ヵ月など）ごとに作成される勤務シフトで、初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態のこと。 厚生労働省は2022年1月に、使用者がシフト制で勤務する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を新たに取りまとめ、公表しました。 掲載日：2022/02/08. 就業規則 シフト制労働者の場合であっても、1日8時間以内、1週 40 時間以内の法定労働時間を遵守する必要があります。 休憩 シフト制労働者の場合であっても、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも 45 分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩 |rfy| wnq| zka| hak| ejr| rsu| nnq| khp| yns| acf| txi| sdv| tib| xha| swb| qks| hqi| vjr| jow| kse| hpz| znj| dep| wsh| hel| adj| sfa| pmc| rsr| utf| ock| awm| jbh| brr| awy| qeh| xkh| zcp| cmf| csg| zuz| hgy| ndh| nnc| olh| sml| czq| jce| far| zjb|