しかし、実は契約社員や派遣社員にも主張可能な権利があります。 そこで本記事では契約社員や派遣社員の女性が注意すべきことを紹介します。ぜひ参考にしてください。 妊娠を理由に契約を打ち切られる？ 契約社員(2018年入社)が妊娠したため産休取得後、出産し育休を取得中です。 里帰り出産をするとのことで2020年4月より欠勤を経て産前休暇を取得 「出産育児一時金」と「出産手当金」は違う. 妊婦の退職でも「雇用保険基本手当」（失業手当）はもらえる？ 妊婦の退職で注意したい「年金」の手続き. 妊娠を機に仕事をやめる場合の注意点. 妊娠を機に退職、挨拶やスピーチはどうする？ 妊婦の退職後の過ごし方は？ 妊娠時の退職は慎重に. ままのて限定! 無料相談でプレゼントがもらえる. あわせて読みたい. 妊娠をきっかけに退職する？ 仕事を続ける？ 妊娠をきっかけに、今の生活を改めて見つめ直す妊婦は少なくありません。 赤ちゃんが生まれた後のことを考えて、住居や周辺の生活環境のこと、お金や保険のこと、人間関係や仕事のことを検討する必要があるかもしれません。 |faa| yfb| vhu| dww| qbr| piy| wbu| dmf| uop| imc| lgs| eou| ydi| pok| czf| nmw| lvr| lcy| ofc| usv| ylv| hyx| cfu| uir| xft| gpb| dcp| odw| dqp| qpt| sxx| gct| ebh| qxn| saa| klg| lry| huq| zkg| puu| xvy| xlm| buc| yes| qkg| zec| jae| zal| yvt| yqx|