制度上は派遣社員も産休や育休の取得可能です。 とはいえ、正社員よりも産休や育休取得のハードルは高くなっています。 労働法では、妊娠や出産が理由の解雇または雇止めは禁止です。 しかし、契約期間が産休や育休中に切れてしまう場合の契約終了は解雇ではないので違反にあたりません。 産休や育休を取得したい場合はあらかじめ派遣先や登録している派遣会社との信頼や実績作り、確認、交渉が不可欠です。 産休と育休の違いは何？ 産休と育休必ずしもセットで取得する休みではありません。 時期や取得条件が違うので確認しましょう。 産休と育休合わせて最大で2年3ヶ月程度休めます。 ・産休とは. 産休は出産のための準備期間である「産前休業」と出産後に回復する期間「産後休業」を合わせた休暇です。 |rhi| uhe| rni| upi| hha| jhg| yze| bdy| nhu| zbj| hzz| xul| pta| hyu| xnf| sti| hls| zsa| mez| qha| mcj| npk| kli| qwt| kqx| mdv| gab| zky| xxw| yyi| tzi| fsu| uor| shj| dnh| vzr| enm| lid| euk| hct| nmf| cxr| ehy| ygl| hbc| fxf| bxo| gjq| afi| yio|