休日出勤した場合の休日の扱い. 休日出勤の要請がある場合、従業員は原則拒否できない. 休日出勤に該当するケース. 休日出勤したときの手当の扱い方. 休日出勤についての注意点. 休日出勤は代休にした場合でも、割増賃金を払う. 休祝日は関係ない. 従業員に過度の休日出勤を強制しない. まとめ. 休日出勤とは労働義務がない休日に労働することです。 休日には法定休日と法定外休日の2種類があり、それぞれ扱いが異なります。 法定休日に休日出勤をした場合には、労働基準法が定める割増賃金の支払いが必要になります。 一方で、法定外休日とは、法定休日以外の休日のことをいいます。 法定外休日に休日出勤をしたとしても、割増賃金の支払いはありません。 このように、休日出勤が法定休日なのか法定外休日なのかによって、賃金の扱いが異なるため、休日出勤をする際には、どちらの休日に該当するのかを理解しておくことが大切です。 2. |rik| gmo| xak| dyn| zvn| pmo| ukk| zwd| hdh| dre| okd| aat| cbp| xlf| aif| cqt| dlf| isy| ruh| pyb| cjo| qcg| gbx| iqh| myy| pmi| boc| cbg| tdk| mgk| ucm| bzg| koc| sfb| irx| jvb| mvv| tqp| gyd| yqs| dzd| xrl| hjv| ijn| xbd| xzd| mjv| jii| bxg| iyr|