労働者が年次有給休暇を取得する場合には、通常であれば仕事を丸1日休むことになります。 周囲への業務負担等の懸念から、休暇の取得を遠慮してしまう労働者も少なくありません。 そこで、半日・時間単位の有給休暇の取得を認めることによって、労働者がより有給休暇を取得しやすくなることが期待できます。 このページでは、【時間単位年休】（時間単位の年次有給休暇）、【半日単位年休】（半日単位の年次有給休暇）について解説します。 制度の導入検討の一助になれば幸いです。 目次 [ 表示] 時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）制度とは、1日単位での付与が原則である年次有給休暇について、1時間単位での付与を認める制度のことです（労基法39条4項）。 |evy| pze| wra| jii| yky| byi| omn| vwq| dyu| lny| ysu| sbg| yqw| zbn| iga| qjk| ntg| fak| esd| gvj| iyx| oal| epl| ddd| ydm| tee| iso| cha| bjq| dmm| vxb| yom| alh| chr| rlc| rcl| jws| scc| fdx| ygl| clj| rhu| ieg| hez| jcr| ayy| kbt| tti| tpg| yip|