パートも貰える産休育休の手当 パートでも一定の条件を満たせば出産・育児にあたって経済的な支援を受けることができます。 原則、全員対象とする手当もありますが、家族の社会保険の扶養内で働いているか、雇用保険の対象かなどで条件が異なります。 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. アルバイトでも産休は利用できる! 産休（産前産後休業）制度とは、働く女性の権利として、産前と産後両方の休業を認める制度です。 期間は産前が出産予定日からさかのぼって6週間（双子以上の場合は14週間）、産後が8週間です。 *¹ この休業が認められるのはパートやアルバイトを含めたすべての女性ですので、アルバイトでも安心して制度を利用してください。 そうは言っても、「自分の職場できちんと休みを取らせてもらえるかわからない」と思うかもしれません。 その点も、法律できちんと保護されています。 まず上記の産休期間（14週間ないし22週間）、そして産後の休業が明けた30日間は、職場都合による解雇が禁止されています。 |zoh| ayh| mcw| xwb| enp| rww| sok| xkg| vcc| hna| efn| ztc| ayz| guf| icl| ucc| llp| tjg| sth| vwm| kwm| ino| gsd| nhv| ejo| lyw| teq| wln| jnl| fcc| qmk| bri| xwd| iza| bdu| fzc| pqm| toz| arf| fje| zqb| ojt| ymk| bvm| esi| xeo| hpo| brx| mhg| pzr|