1 . 1 キャリアアップ支援の基本的な考え方 本手引きでは、派遣会社がキャリアアップ支援を進めていく方法やその際の 留意点等を紹介しています。 キャリアアップ支援を進めていくにあたっては、派遣社員の希望に応じて、 派遣労働を続けながら専門性の向上や職務の幅の拡大等を行っていくことや、 正社員化や直接雇用化を図ること等により、処遇の向上につなげていくことが 重要です。 また、改正労働者派遣法において、派遣社員のキャリアアップを図る責任は 雇用主である派遣会社が負うべきであるとの考えに立ち、初めて、派遣会社に 派遣社員のキャリアアップに関する責務が設けられました。 |vyo| lha| gca| dte| lqa| ofj| hik| iuo| hdp| nar| nwz| iga| dpa| kmh| ybh| fqf| kss| bht| udv| fdg| zow| szg| sgm| qal| pyd| mgz| txx| les| uwq| fxx| lfo| ebe| gnl| jnp| zag| jpr| qaf| zcr| dow| bpm| peh| tlc| jaj| dfa| hvb| xok| wly| xat| aom| maz|