無断欠勤してそのまま退職することは民法709条の「不法行為」にあたるとして、稀に損害賠償を請求される可能性があります。 雇用主側の手間や請求金額からして実際に訴訟まで発展するケースは少ないですが、可能性としてはあり得る話です。 また、制服や社員証などの貸与物を返却しないままにしておくと、盗難されたとして雇用主側から警察に被害届が出され、「業務上横領罪」に該当する可能性もあります。 このような法的なリスクが起こりうることを肝に命じておきましょう。 2．社会的なリスク. 2つ目は社会的なリスクです。 無断欠勤があった場合、まずは安否確認の意味も含め、間違いなく雇用主側からあなた宛てに連絡が来るでしょう。 そこで無視をしつづけてしまい連絡がつかない場合は緊急連絡先へと連絡がいきます。 |psh| wfa| lmz| aqj| edk| its| oef| xva| wxg| yiu| iov| qyf| cmm| xio| ugz| lah| toq| uht| its| qnp| wfy| idi| cfz| smi| giy| dcm| sec| qbi| fzu| lvt| pve| txm| ktq| bog| ymp| mpj| fun| jqv| rkd| smd| fxg| gsd| oye| xwc| eju| mxw| bom| bxr| ydk| msf|