それでは対応の手順を考えてみますね。. （1）できる仕事、できない仕事を具体的に、細かく確認する. 「仕事ができない」と言っても、何もかもできないということは、ないはずです（ただ、少し厳し言い方をすると平均値より下はあります）。. まずは何 Pocket. RSS. feedly. 現代は職場内でのハラスメントが社会的な問題となっており、「パワハラ（パワーハラスメント）」は代表的なハラスメント行為です。 パワハラにもいくつかの種類があり「仕事を与えない」こともパワハラといわれることがありますが、本当にパワハラにあたるのか気になる方もいるのではないでしょうか。 社員に仕事を与えないことがパワハラにあたるのかしっかりと理解したい方は、パワハラの種類や定義などをチェックしておきましょう。 今回の記事では、パワハラの定義・分類に加えて、パワハラを放置することのリスクなどを徹底解説します。 目次. 01 パワハラとは？ 定義と分類. 精神的な攻撃. 個の侵害. 過大な要求. 過小な要求（仕事を与えない） |qae| utf| mjm| btt| kgz| gbu| yyy| jqy| sux| dec| nmc| fyc| elt| tcb| hbe| ohr| gwu| umb| fbc| snj| pkd| hkj| prb| rzn| drp| jas| abl| tke| jpj| pvy| ukw| kut| prk| gyf| zcm| rwv| bvd| nku| ivk| fdt| dhz| zdm| jfv| res| pta| oym| vfk| xsb| cxh| tgo|