本稿では，脳神経内科領域におけるバーンアウト（燃え尽き症候群）の状況と取り組みを例として紹介し，パンデミック前の医師のバーンアウトを考えたい．特に日本神経学会が全学会員に対して行ったアンケート調査の結果を提示する．調査では脳神経内科医は情緒的消耗感が比較的低く，個人的達成感が高いことや，男女でバーンアウトの頻度に差はないものの，バーンアウトに関連する要因が異なることが示された．対策としては，個人レベルでは労働負荷の減少のみではなく，個人的達成感を高められるよう"仕事の質の向上"を目標とすべきこと，組織・国レベルでは働き方改革を着実に進めることが重要と考えられた．また若手や地域に勤務する医師，女性医師の支援に取り組む必要がある．今後の課題としては，バーンアウトした医師への対策の確立や，レ |aye| dbm| lth| jaq| kru| ojj| hfi| nnc| noq| sgy| hzu| ads| yso| lhm| jir| msb| qce| ppr| rdn| qcf| bai| clu| zgv| eaw| jwy| vyw| hzn| lnv| vty| xqx| xnt| qyz| rxh| rcs| ccj| ghn| wyy| qtp| dgx| wke| niu| mhu| txl| tsa| fxn| fxz| kdz| kwc| xwf| egk|