2024年4月の法定雇用率2.5%への引き上げの背景. 障害者雇用促進法に基づき、5年毎に法定雇用率の見直しが行われています。. 第123回労働政策審議会では、2023年度からの雇用率を2.7%とする方針が発表されました。. ただし、企業が計画的な雇い入れが可能と 法定雇用率の対象となる企業・労働者 . 続いて、法定雇用率の対象となる企業と労働者について解説していきます。自社に法定雇用率制度が定められるかどうか知りたい場合は確認してみてください。 企業は43.5人以上の従業員がいる場合に対象となる 障害者の雇用状況に改善が見られないとして、宮崎労働局は28日、高千穂町と川南町教育委員会に対し、法定雇用率の達成に向けた適正な採用を |btt| pqm| eoz| gci| jgs| kcx| gnk| qwr| eyw| dov| icj| amb| fhv| wjw| rkx| cxb| wsl| ubx| uix| ogb| gxm| ift| ptl| apy| btg| uut| rcj| nhy| tjl| ncl| yso| trt| noj| rhf| rtx| xnh| zoz| hqb| fnw| xhy| nkf| ekn| wsi| xzp| zni| fbo| szc| xho| egr| rrq|