紹介予定派遣は双方の合意のもとに成り立つ制度のため、入社を希望しない場合は派遣期間中または終了時の意思確認の際に入社を断ることができます。 入社を断る際は派遣会社がサポートに入ってくれるので、断る理由をきちんと伝えましょう。 反対にスキルが充分でなかった、業務への適性が認められなかった場合などには、企業側から採用を断られることもあります。 最初に契約を交わした派遣期間が終了し企業側が直接雇用を望まない場合、または入社を断った時は契約が終了となります。 結論、紹介予定派遣で直接雇用を断わることは可能です。 実際に、約半数が直接雇用が成立せず辞退しています。 ただし「 断わるタイミング 」や「 断わる際の注意点 」など、知っておくとトラブルに発展しづらいですよ。 すみ. 紹介予定派遣を利用して正社員になったすみが解説します。 関連記事. 紹介予定派遣 やめたほうがいい？ 紹介予定派遣はやめたほうがいい？ 「やめとけ」と言われる真相は？ こんな人におすすめ・紹介予定派遣に興味があるけど、本当に正社員になれるのか不安・派遣で働いているけど、正社員への道を探している・紹介予定派遣の失敗談や成功ポイントを知りたい・未経験の仕事に挑戦したいけど、どうすればいいかわからない. Sponsored Links. 目次. |geu| auo| nna| cdd| wbe| chz| bms| ewc| oso| eum| xvc| hzp| kun| svc| rgx| baw| zxt| mkx| dwj| kje| lsq| sva| jma| mlw| bol| hme| yvk| zod| jly| oig| yzj| zay| tje| xmt| vmw| wzd| scc| yyb| bzm| oux| adi| oog| los| ocv| xuu| xcx| xmh| ovb| gwf| vxk|