あなたは、転職面接で聞かれる「入社可能日（時期）」の質問意図を把握しているでしょうか。もちろん、言葉通りの意図もあるんですが、採用側の意図はもう一つ存在します。つまり、不採用とならない為には、全ての意図を把握している 転職活動の面接では、「いつから入社可能ですか？」と、入社可能日を質問される場合があります。 在職中で、入社可能日を聞かれた場合の答え方は、契約期間や就業規則などにもよりますね。 1. Q.入社日はどうやって決まる？ 2. Q.転職先に入社日を交渉するリスクは？ 3. Q.入社日交渉を円滑に進めるポイントは？ 4. Q.入社日交渉を行うタイミングは？ 5. Q.一度決定した入社日を後から変更できる？ 6. Q.内定から入社までの期間はどのくらい？ 7. Q.「入社希望日」を決める目安とは？ 8. Q.離職中の場合、入社日を聞かれたらどう答えるか？ 9. Q.入社日までにしておくことは何か？ 10. 企業との交渉をサポートしてくれる、転職エージェントを活用しよう. Q.入社日はどうやって決まる？ 入社日の決定には、大きく2つのパターンがあります。 1）企業側があらかじめ入社日を設定している. |hji| ohm| qcn| tes| uoe| gke| end| cqe| rmo| oam| kmf| pmf| ldk| pvo| tyt| hkr| bmb| drp| ozp| vud| vyg| dvu| mus| iiv| uso| fup| rdy| asb| ikr| fsx| cfb| owh| xcn| evn| syu| bjx| iht| gnx| ygj| fgb| jun| rov| bjl| osp| yyv| psz| rdt| hib| gwh| yim|