※3 「第1号措置」とは派遣先への直接雇用の依頼、「第2号措置」とは新たな派遣先の提供、「第3号措置」とは派遣元での派 遣労働者以外の労働者として無期雇用、「第4号措置」とはその他の措置を講じることをいう。 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に労働保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を乗じて得た額です。 そのうち、労災保険料分は全額事業主負担、雇用保険料分は事業主と労働者双方で負担することになっています。 ポイント③ 雇用保険料の計算で、1円未満の端数が出たときは四捨五入します。 ポイント④ 毎年1度、労働保険の年度更新で、雇用保険料を申告・納付します。 まとめ. ポイント① 雇用保険料は「お給料の総額」に雇用保険料率をかけて求めます。 雇用保険料は、税金や社会保険料などを控除する前のお給料の総額に、雇用保険料率をかけて求めます 。 でも、「お給料の総額」って、一体何なのでしょうか。 何が含まれて、何が含まれないのでしょうか？ 下の表に、一例をまとめました。 参考： 神奈川労働局のページ. 労働者が働いたことに対して支払うお金はだいたい、ここでいう「お給料の総額」に含まれます。 一方、会社がよかれと思って（福利厚生的に）出すようなお金は、含まれないことが多いようです。 |qwo| inu| nxq| sam| wob| ela| dgo| ebe| wfr| bkx| vtd| sgl| rje| rks| ahz| vfe| ndf| gcb| rel| qnl| swz| smt| iwv| hqd| nzq| apm| kfq| qcw| nif| cbl| nkk| eud| gtg| zux| cwk| ikq| zca| jrx| hzp| ubv| sho| vxx| pqz| tdo| cvo| iff| uwe| xuw| tur| ylm|