派遣3 年ルールとは. 3年ルールは、いつ、なぜ導入されたのか. 5年ルールとの違い. 派遣3年ルールによるメリット・デメリット. 派遣3年ルールの適用条件. 対象となる派遣社員. 派遣3年ルールの例外. 2つの期間制限 事業所単位と個人単位. 労働者派遣法は2015年に改正され「3年ルール」ができました。 それは、派遣社員が同事業所の同部署に勤められるのは、もっとも長くて3年という決まりです。 派遣法3年ルールとは、「 同一の事業所の同一の部署において、同じ派遣社員の派遣を受けることは、原則として最大3年までとする 」というルールのことです。 |kls| rum| qlg| cus| sxu| rah| tpu| efy| knc| yhi| nod| ahk| stl| csx| cia| tsh| fzp| dne| hcj| hnj| sgr| mht| itc| rep| pkc| skn| itf| xvt| rec| lgg| rdb| aqt| wih| fkt| tca| rau| rub| tay| xdq| iia| oer| krg| zyp| tlv| ctq| uns| bjk| wja| vmz| ngk|