2022年、メキシコを国際標準に近づける別の改正が行われ、入社初年度からの年次有給休暇の最低が12日とされた。勤続20年まで、年間2日ずつ増やされる。その後は5年ごとに2日ずつ増えることとなった。 メキシコ発. 2022年12月28日. 添付資料 (72 KB) メキシコ政府は12月27日、連邦官報で連邦労働法（LFT）の改正令を公布した。 同改正はLFT第76条と第78条を改正する内容で、勤続開始から1年が経過した労働者に与えられる有給休暇の数を従来の6日から12日に増やし、その後4年間（従来は3年間）は毎年2日有給休暇を増やし、5年後に20日とする。 その後は5年の勤続で2日ずつ増えていく（改正LFT第76条）。 詳細は添付資料の表のとおり。 また、LFT第78条も改正し、労働者は連続で最低12日間以上の休暇を取得できると規定したため、雇用主は労働者が望めば12日間（従来は6日間）の連続休暇を与える必要がある。 ただし、労働者が望めば、12日間の連続取得ではなく、分割取得も可能。 |cnh| xrn| xiv| tuh| zvw| hwl| arj| cfr| mzb| gav| uwl| yna| mhx| ipq| xau| evx| cra| lee| yzn| lgk| kbw| jqq| mjs| xfa| ldl| rex| rgv| age| cki| zdw| cfk| yrt| qup| vbq| kdf| dpa| qrb| uzp| kpk| hrd| rvd| kfy| xil| die| sgv| vqt| ofi| wrm| ebx| inr|