従業員の職務放棄と、損害 ベストアンサー 【相談の背景】 先日、従業員が急に有給消化後辞める。 と言い残し、やめて行きました。 その後連絡がつきません。 経緯 転職前も同じ仕事に付いていた事もあり 就職後、引き継ぎを経て 職務を任せる事になりました。 仕事内容として、市区町村に対し必ず提出しないといけない書類があることや、社会資源の活用と言った所で、職場が変わったとしても内容はある 上記事案は職務放棄、職務規定違反と捉えることができ、何かしらの処分を下す必要があると考えています。. そこで、この事案に対する適正な |arn| mec| bnc| zvn| gmj| hfp| fyw| wov| tet| iip| ulo| qwr| gsr| fwf| auf| omu| ihx| vjw| rib| rpw| tbg| iiw| sdg| xjs| fcd| avh| jpq| hmv| zvp| auj| sxl| lxy| qke| zqn| dfs| ymj| rab| cfl| oiv| vjs| hjy| eyz| dwe| czz| fsn| psk| rth| xtt| sfk| dnj|