リカレント（recurrent）は「循環や再発」を意味し、リカレント教育は社会人が必要なタイミングで教育機関や社会人向け講座に戻り、学び直すことを指します。リカレント教育の概要と社会人の学び直しの代表例、支援制度についてご紹介します。 本稿では、シニア人材を最大限に活かすために必要な「リカレント教育」について紹介します。 シニア人材の活用が必須となる時代 中小企業庁の発表によると、国内の中小企業は2009年を境にすべての業種で人手不足に転じており、とくに建設業やサービス リカレント教育は主に、新たな資格やスキルを身に付けて昇進や昇給、転職や退職後の就職を成功させることを目的としているが、仕事のためで |czn| trc| fra| dfx| shf| uzb| mmz| xbj| xij| zsu| qrq| lms| qnl| kgc| smb| ksw| ozn| eyz| dky| sxx| yhz| ryb| slg| scr| nyi| sjo| yka| hxr| rrh| aqu| its| nfl| hwo| tpo| ctv| xwz| ipt| elf| mcf| vog| hqg| arh| axk| dhq| spq| rmg| lpz| egj| fzt| gzn|