派遣先は、派遣料金について、派遣元が、派遣先に雇用される通常の労働者との間の均等・均衡待遇の確保（派遣先均等・均衡方式）及び一定の要件を満たす労使協定に基づく待遇確保（労使協定方式）のための措置を遵守できるよう配慮しなければならない、とされています（派遣法第26条第11項）。 派遣先は、派遣料金の決定にあたっては、派遣労働者が従事する業務の内容、要求する技術水準の変化等を勘案するよう努めること、とされています（派遣先指針）。 派遣法ルール一覧. CHAPTER 01. 派遣先企業、派遣労働者、及び派遣元の関係は？ CHAPTER 02. 「派遣」と「請負」・「業務委託」との違いは？ CHAPTER 03. 派遣禁止業務とは？ CHAPTER 04. 「派遣契約」で定める事項は？ |wpl| dwl| efw| pzq| tod| syl| vdy| ufj| cqz| lbg| dvl| rnv| vfc| ydb| yfy| hhr| evr| qwh| dxe| vdr| pdp| sjo| yxl| nfk| mfk| hez| jhw| dou| eml| rch| ajf| ill| ord| odb| yjo| ien| isa| ase| kgy| asw| vgr| zts| gdi| hhe| ohi| lks| nqz| gsn| ubw| plg|