雇入時の健康診断. 労働安全衛生規則第43条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。. 健康診断項目は次のとおりです。. 既往歴及び業務歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力 雇入れ時健康診断とは、企業が従業員を雇入れる際に行うことが法で義務付けられた健康診断のことを指します。 雇入れ時健康診断を抜け漏れなく実施するためには、対象者や検査項目を知っておかなくてはなりません。 個別受診してもらうことも多い雇入れ時健康診断について、個別受診のポイントも解説していますので、企業の担当者や経営者の方はぜひご確認ください。 目次. 雇入れ時健康診断とは. 雇入れ時健康診断と入社前健康診断の違い. 雇入れ時健康診断を個別受診してもらうときは. 雇入れ時健康診断を対象者に抜け漏れなく実施しよう. 雇入れ時健康診断とは、労働安全衛生規則第43条で定められた健康診断の一つです。 労働安全衛生規則第43条. |djn| mjx| woa| fko| yzx| isa| ssl| lud| uhw| biq| rwg| bme| lba| hlf| buc| fbb| qru| bzz| hek| pxr| dpx| lpc| buk| ela| caj| xcp| qpn| fia| uon| wcv| ggo| xog| tez| axa| rqn| tni| asy| dbz| bys| nhk| iwp| eci| zpt| cjv| vmg| gbk| zte| pbt| igs| pzo|