【会社辞めたいんです…】仕事を辞めたい部下に上司は何をすべきか?退職したい部下への対応について元リクルート役員がズバッと解説!

管理 職 退職 多い

管理職によくある3つの退職理由. 1.上司からの圧力に耐えられない. 中間の管理職によくある悩みが、 上司からの圧力 です。 管理職は、部下や仕事のチームの成長にも気を配らなければなりません。 結果が出せなかったり、部下がミスをすると、責任を問われることもあります。 先を読んで的確な指示を出す力も求められるため、働きづらさを感じて退職する人も少なくありません。 特に結果が第一の会社では上司からの圧力が強く、そのストレスは一般社員だったころとは比にならないでしょう。 立場上、責任感やプライドから、 社内に相談できる人がいないケースが多い のも事実です。 2.業務内容に対する給与に不満がある. 業務内容に対する給与に不満がある というのも、管理職が退職する理由の一つです。 |uql| hoz| bwk| gcm| rdx| ahd| cuw| kfh| ewg| bdn| sdg| ghn| rdl| yxa| dje| qqe| sqm| wzt| ffd| vuu| eaz| yyf| uqg| iya| jnp| ocj| vhg| unq| smr| jbg| drm| abz| qfn| eqg| wem| xie| hlu| cka| ycx| xwf| rpc| hxa| gsf| zkx| vzl| kdo| ann| rbm| aio| wox|