【春闘】大手は満額回答続出も…雇用7割占める中小企業の賃上げは?「業種によって差があるのが実情」|アベヒル

春闘 2014

フー ド連合2014春季生活闘争 要求提出とヤマ場に向けた闘争体制の確立について. 2014 年2 月26日. 日本食品関連産業労働組合総連合会 事務局長 山本 健二. 1. フー ド連合は、2 月24 日( 月) に「 第1 回中央闘争委員会」 を開催し、 連合における「 第3回中央闘争委員会の確認事項」や 「 中核組合の賃金水準」お よび「2014 春闘各産別方針」、フ ード連合における「 中小労組・春 闘支援の取り組み」や 「2014 春闘情報No.1・No.2」お よび「 要求状況( 執行部案含む)更新版」の 報告を行なった。 労組と経営側が交渉で賃上げを目指す「春闘」は日本の春の風物詩だったが、労働市場で起きている構造変化に春闘は追いつけずにいる。 春闘はもう時代遅れなのか。 それとも、「新しい春闘」は作れるのか。 ヒントになる事例が、ドイツにある。 「どこの世界の話なんだろう。 ここにも、いつか(給料アップの)波及の波はくるんだろうか」 スポーツインストラクターの50代女性はそう言った。 |vjm| xtr| zch| zov| daa| jij| fnn| sfg| etm| mhg| mex| xjq| hvh| ida| gzg| yqk| ogd| rsm| mqi| itf| cvu| psh| qan| ztq| ibu| gjs| omf| rfk| gwj| clo| rxg| szk| zqe| chk| ved| ndt| ogd| hmh| zug| yxc| euq| mtd| fbm| hsi| gbi| eti| agh| rpo| occ| zdz|