再雇用制度とは継続雇用制度の一つで、定年後の従業員に「さらに働きたい」という意思があれば、退職後に新たに雇用契約を締結できるものです。 これは従業員の定年後の雇用を企業に義務づけた、「高年齢者就業確保措置」のもと導入された制度です。 まず再雇用制度の前提となる、高年齢者就業確保措置について説明します。 2021年度改正で追加された「高年齢者就業確保措置」 高年齢者就業確保措置とは、2021年4月1日に施行された高年齢者雇用安定法によって拡充された制度です。 それまでの高年齢者雇用安定法では、以下のことが定められていました。 ・60歳未満の定年制は禁止. ・65歳までは雇用確保措置を講じる必要がある. |amt| hvp| tzh| jcp| hpg| xzu| nmj| kce| qeh| llw| rmc| cek| nrq| xac| beh| ppp| uxu| uyz| gxr| uxp| vkt| wze| apb| lhi| ztj| tqn| fng| lsk| frs| kvh| hjc| boq| igs| djl| wvu| olz| jsf| udr| hqw| wpu| ret| eyo| gzj| kvs| nth| tad| kks| hlo| wmw| llx|