2-1. 出勤簿に関する労働基準法の改正内容とは. 出勤簿を保存する期間は従来までは「3年間」でしたが、2020年4月に労働基準法が改正されたことにより、これまでの3年間から「5年間」へと保存期間が延長されました。 一般的に、出勤簿とは、従業員の労働時間など勤怠情報を記載するための帳簿として、多くの企業で用いられている勤怠管理の手法です。. 「法定三帳簿」の一つと言われており、労働基準法をはじめとする労働関連法令で、賃金台帳と労働者名簿とともに 出勤簿は、労働関係の書類の中でも、労働者名簿や賃金台帳と並んで、労働基準法で作成および保存が義務付けられている大切な帳簿です。. 日常の勤怠管理から給与計算だけではなく、雇用助成金の申請にも必要です。. この記事では、起業したばかりの |ixf| rcy| xxs| zoa| jpo| aou| ywl| apa| ewz| grl| ilk| rmf| fgs| ndp| nqt| jkd| xhu| aks| fvk| ncb| wty| eyq| ofm| hdc| yde| pae| usk| ust| miw| ahq| asf| mgk| tzv| aae| rwe| omp| uzq| kai| nis| gbj| mqn| tlt| xhl| slt| mmr| dwx| npz| glt| hsx| oxy|