日 当 と 日給 の 違い
厚生労働省 が27日発表した、2023年の賃金構造基本統計調査(確報)で、フルタイムで働く労働者の所定内給与(月額)は31万8300円で過去最高だっ
日給制との違いは、「働いた日数によって、その月の給与が決まるのが日給制」であるのに対し、日給月給制では「休んだ(遅刻・早退を含む)日数によって給与が決まる」という点です。
日給月給制と日給制の違いは、働いた日数によって給与が決まるのが日給制であるのに対して、休んだ(遅刻・早退を含む)日数で給与が決まるのが日給月給制です。
日当とは出張にともない支給される手当のこと です。 そのまま出張手当と呼ばれることもあります。 日当は主に出張先での食費をはじめとする雑費、出張中の残業や拘束時間に対する補填として支払われます 。 出張で移動する際に発生する公共交通機関の運賃、宿泊費などは出張前に予約すれば、従業員に立て替えてもらう必要がありません。 立て替えてもらうとしても、出張に必要な明確な経費という性質があります。 しかし、出張先の食事代は事前に予測できず、予約や前払いも一般的にはできません。 出張では移動時間も長く、移動中は読書や睡眠など自由に時間を使えることも多いです。 そのため、残業時間や拘束時間を正確に把握し、それに見合う金額を都度算出するのは難しいでしょう。
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