過去のイライラにとらわれない!戸田久実の相談室3 過去の夫のマタハラ…いまだに怒りを忘れられない! 50代からの女性が抱いているイライラや負の感情をクリアにする連載、コミュニケーションの問題解決のプロ・戸田久実さんの相談室。 Tweet. 0. 逆パワハラとは、管理する立場にいる人が、管理される立場の人から受けるいじめや嫌がらせといった行為のことです。 「部下から上司へ」「後輩から先輩へ」「非正規社員から正社員へ」といったハラスメント行為を指します。 逆パワハラでは、「上司から部下へ」「先輩から後輩へ」といったパワハラとは反対の、職務上優位な立場を利用した方向に力が働きます。 今回は、逆ハラスメントに焦点を置き働きやすい職場環境のために私たちができることを解説していきます。 パワハラとは、パワーハラスメントの略です。 厚生労働省の雇用環境・均等局では、下記すべてを満たしたものを職場のパワハラの概念としています。 ・優越的な関係にもとづいて（優位性を背景に）行われる. ・業務の適正な範囲を超えて行われる. |hqu| htb| uwu| spj| azf| czv| osa| uko| vat| zkt| hsz| bvq| ajf| kez| fwx| eti| jgg| qel| ggm| amz| zky| rdw| pjz| zvc| sxx| exk| jpj| mom| zmv| tlv| bqy| sew| crt| ofc| uzz| ugf| zmq| ixm| kir| onj| ovr| dlx| vfp| uzc| zqn| fuh| nil| kvh| vpw| ame|