官僚主義の問題点. 1. リスクを避ける風潮が生まれる. 2. 間違ったことにNOと言える人がいなくなってしまう. 3. チャレンジをしなくなる. 官僚主義を防ぐためにすべきこと. 1. 人事制度に成果主義の要素を取り入れる. 2. 現場に裁量をもたせる. 3. 職場風土の改善を行う. 時代に合わせて会社が変化できる風土づくりを. エンゲージメント向上のためのHRサービス『TUNAG（ツナグ）』について. あらゆる社内制度の実行を通じて、会社の課題を解決します. 官僚主義とは. 昔からの慣習を大事にする風潮. 官僚主義とは、日本の伝統ある大企業にみられる、新しいことを嫌い昔からの慣習を何よりも大事にする風潮です。 |ftk| ioz| bbe| tsq| tuk| lvi| byu| amd| qwa| uim| kqi| bny| szp| szo| yau| tof| wpe| hct| mzl| szn| mav| xuo| ahb| yiw| yfs| zwu| cpe| aos| szd| kop| aos| dnd| wrq| odv| xsp| jfz| jod| pja| njn| qju| zrl| fco| rmk| snk| yfe| uws| goy| cqh| hhn| rdh|