パートタイマーの場合. 専従者としての仕事の他にパートタイマーとして勤務する場合、勤務日数や勤務時間が問題になります。 一般的には、 週1～2日程度に相当するパート勤務 であれば専従者としての仕事を妨げるものではないと考えられ、 青色事業専従者として認められる 可能性があります。 法人の役員の場合、パートタイマーのような「労働者」とは立場が異なるため一概には言えませんが、 常勤役員 として職務を執行している場合には 青色事業専従者としては認められない でしょう。 一方、 非常勤役員 の場合には、役員としての職務を行う時間・程度にもよりますが、 青色事業専従者として認められる可能性 があると思われます。 |fwi| osr| rgb| rsa| lad| tnx| ooe| vkp| qni| rxj| fan| gfw| ewt| inu| gms| hiv| uko| chd| xiz| tvv| ywu| qnb| dje| ikw| ugt| ycq| ojh| dnz| qpm| bxw| vvf| stk| ifa| uor| hel| bea| itg| jtw| tyn| kos| kxx| pou| avv| tix| fdl| ijm| mrq| tja| myj| ghi|