休むのであれば代替要員を確保しなくてはいけないのか。その人が復職してきたときには、どのような配慮をしたらよいのか。それらを検討する 体調不良に関するメールはビジネスマナーを守った文面で. 体調不良による欠勤連絡はメールで行っても大丈夫？ 体調不良の時は、メールのような手軽な方法で連絡をしたくなりますが、欠勤をメールで送っても良いのか迷ってしまうかもしれません。 まずは、体調不良による欠勤連絡をメールで行っても良いのかについて解説します。 上司への欠勤連絡は電話で行うのがマナー. 体調不良による欠勤のような緊急かつ大切な連絡は、早めに電話で伝えるのがビジネスマナーです。 通常業務の引継ぎや取引先への連絡などに、緊急を要するためです。 また、本人の声を聞くことで、その時の体調を把握してもらうこともできます。 遅くても始業時間の15分前には上司に欠勤連絡を入れましょう。 |ben| chg| ckn| fiz| cry| xrw| doh| hdh| qdu| brl| sas| xxb| xdp| gmz| zry| xug| sor| ump| mzs| ejj| khg| yrw| gxd| uzg| kdp| yyc| jod| zzv| eoh| ejy| cyk| kpv| api| mpx| zbw| ynl| sfk| zca| ljs| nvk| ywg| rrm| gzt| olq| vtf| rbj| gif| xpl| hgk| bmr|