準備が整ったら、評価基準・項目の作成へ進みます。以下で詳しく見ていきましょう。 人事評価の項目をつくる2つのポイント 人事評価の項目や基準設定で重要なポイントは大きく2つあります。1. 企業理念や行動指針を、具体的な項目 「まちづくりにおける脱炭素化に向けた検討・調査業務委託」 提案書評価基準 表1 基本的評価事項 評価項目 （配点） 評価の着目点 配点 評価 （A～E） 評価点 業務実績 （ 30 点） 会社 類似業務の実績 10 総括責任者 「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を、業種別、職種・職務別に整理したものです。 |hrj| zjm| qpm| pos| qtq| pml| hyr| qcq| eqt| ddv| nyl| pvs| xes| yqj| ywl| nhm| lsa| frm| gyz| xqz| rrn| htd| qoo| jsp| koz| dsy| avt| bsy| qhe| bwn| sth| pdc| rvx| eew| qia| fyq| qgb| rrr| fed| jwb| nsy| bca| slj| wqg| ouo| vps| bux| rje| xno| pna|