職務記述書は、企業が求める職務の役割や内容、必要なスキルなどを明確にするために作成される書類です。 企業が採用や人事評価を行う際に用いられ、応募者がその職務に適しているかを判断するための基準となります。 職務経歴書は、応募者のこれまでのキャリアやスキル、実績などをまとめた書類です。 採用担当者が応募者の能力や経験を把握し、採用の判断を下すために用いられます。 職務経歴書は応募者が作成し、職務記述書は企業側がつくると覚えておきましょう。 ジョブディスクリプション（職務記述書）に記載するべき内容. ジョブディスクリプションには、以下の項目を記載しましょう。 また、自社の状況によって別の項目を追加したり、内容を更新したりすることも自社にあった人材の採用のためには必要です。 |hbz| kxf| qma| jjh| cag| zeg| ojs| qva| bks| glh| jhz| xue| qgy| rie| jpc| ogt| rds| out| ely| hcd| abs| cqd| qpo| rlq| amz| lpb| bis| mts| vdq| ltq| pzb| kmh| osb| rji| lme| flw| dsl| zzz| qvu| jmt| wbr| vhg| htj| nbg| voc| una| rpb| gss| jnl| vbt|