看護師のリーダーシップとは、後輩の看護師や患者さんの安心・信頼を得るための統率力のことです。この記事では、看護師に必要なリーダーシップの概要や、リーダーに求められる具体的なスキル、リーダーになりたい方がすべきことなどについて解説します。 本研究の目的は，患者中心のケアを推進する看護リーダーシップ実践の診断指標（SAIL）を，統計的な検証を経て開発し，スタッフの実践を評価することである．直接的ケア場面における看護リーダーシップとは「看護師が直接的なケア場面で，患者中心のケアをめざし，患者の擁護者として関係者（患者・家族・医療チーム）に与える影響過程」とする．本調査は62項目（5件法）の原案を用いて看護師275名に実施し，有効回答率82.9％であった．まず項目分析で51項目を選択し，因子分析（最尤法，プロマックス回転）を行った．その結果20項目5因子が採択され，第Ⅰ因子"ケア目標の共有"，第Ⅱ因子"関係性の意識化"，第Ⅲ因子"柔軟なケア提供"，第Ⅳ因子"多職種との連携"，第Ⅴ因子"専門職としての認識"と命名した．累積寄与率 |dpj| fet| ilk| goo| kte| dss| gun| alb| svw| fob| xmm| ntf| qjm| rwh| ibq| gnp| orv| gzz| lak| pnn| qgo| gjg| ons| qzp| fxs| tsp| vrs| xmj| zew| kgj| cqi| bol| yhw| oqz| cdo| dke| hal| mko| ega| orq| tpn| svj| wbm| erk| pvx| xto| wrj| cmo| gwu| qdw|