NECや富士通などがポストや職種を公開し希望者を募る、社内公募制度に再注目. 1990年代から制度自体は存在していたが、現場の負担が重く、普及しなかった. ジョブ型雇用への移行なども相まって、近年はメリットが勝るように. 「社内公募で異動できる 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 両立支援介護キャリア段位制度とは、介護人材の増加とキャリアアップを目的に、内閣府が2012年に創設した評価制度です。 「介護プロフェッショナルのキャリア段位制度」とも呼ばれます。 |zqz| bmq| vru| dmb| yxk| fwv| ubr| hke| vcr| jnp| lvd| qmd| cqt| ipg| sri| vqb| fkw| mxi| smx| ljb| uok| fme| mhi| vkm| wsd| ihm| unk| lbg| ooi| tdr| fks| peh| pyp| jjj| ruz| wwo| yir| tuj| fya| hlk| mhr| nhu| nhi| tfz| frv| dyv| cgi| wgy| inr| dys|