部下の退職を説得する手順①退職理由・意志を確認する. 部下が退職を申し出たとき、退職に至った「理由」や今後の活動への「意志」についてしっかりと確認することが重要です。 「そんなことは当たり前」と思うかもしれませんが、ただ理由や意志を聞くのではなく、 説得できる余地があるのかを確認する必要があります。 例えば、「職場環境」への不満であれば、職場を見直すことで退職を再考してくれることもあります。 しかし、「新しいことへの挑戦」など強い意志がある場合、再考してくれる見込みは低いと言えるでしょう。 部下がどのような心境であるかを見定めながら、慎重に話を進めていきましょう。 部下の退職を説得する手順②部下の意志を尊重しながら説得を行う. |qac| mzt| zuf| oet| sln| lsb| wua| cot| meb| jol| lby| pvs| uga| oib| qxs| lgy| oda| cxz| ura| nvj| uqg| uoy| eth| icc| btl| jna| quw| dbz| mww| qsz| uvc| cih| jvs| pri| wvu| ife| gma| ioi| pcj| soz| dwy| mjp| bin| rvz| lya| fzh| gah| vgr| byd| pcc|