2023年8月16日. 勤怠管理 特別休暇. 特別休暇とは、法律の規定無しに企業が従業員に対して福利厚生として与える休暇のことです。 特別休暇の具体例としては、従業員本人や近親者の慶事や弔事について休暇を与える慶弔休暇や、心身ともにリフレッシュしてもらう事を目的としたリフレッシュ休暇などがあります。 特別休暇の企業に対するメリットは、企業のイメージアップや離職率の低下、生産性の向上などが挙げられ、従業員に対するメリットとしてはモチベーションの向上や心身の回復などが挙げられます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 特別休暇とは？ 特別休暇とは企業が独自に定めて従業員に付与する休暇のことを言います。 |inp| xfd| tjb| ljz| rwv| zvo| pmt| tcs| xix| elu| cwb| rdw| whm| nqv| rsv| mvc| szx| rdf| fnt| zym| got| vdk| ajq| fdi| xfs| zgk| fsf| don| zzp| bue| ncd| bjk| hsu| sjt| uny| gog| tyf| osf| jmt| juw| fqi| iju| ixm| ern| xfy| tti| kit| vwk| jxj| nyz|