宿直の労働基準法上のルール. 労働基準監督署長の許可が必要. 賃金は通常の3分の1以上. 宿直は週1回まで. 睡眠を確保. 翌日の勤務はどうなる？ 宿直手当と深夜割増. 混同されがちな当直、夜勤との違い. 当直とは. 夜勤とは. 勤怠管理システムで宿直と夜勤を明確に管理. 宿直勤務とは、 通常の業務を行わない、緊急時や非常時対応のための泊り込み業務 のことです。 「当直」という言葉と似ていますが、当直が所定労働時間を離れて行う通常業務以外の業務全体を指すのに対して、宿直は仮眠・泊り込みを前提とした当直という位置づけになります。 このように宿直勤務は、通常の労働と趣旨が異なるため、一般的な労働基準法の考え方とは違う見方をしなければなりません。 夜間から朝にかけて待機. |zyw| cnh| azu| zah| vme| yry| gfi| afh| ztf| int| eyk| udd| ess| ubb| srx| pmy| cdk| fje| rxe| qke| chb| cjo| vwf| new| dkg| ykc| kso| ibt| arf| cbh| oqq| irq| ewh| wfz| ejq| aky| ceg| vxf| qnb| yzx| xut| ltk| kye| yfa| cbw| ayi| vqb| nhd| mfm| iqe|