転職時の最終面接のパターン 最終面接は、大きく分けて、採用を前提に入社の意思を確認する「顔合わせ型」と、複数残った候補者から内定者を選定する「最終選考型」の2つがあります。 「顔合わせ型」の場合 最終面接は顔合わせの場では無い. 合格率は30〜50％程度 2〜3名に1名しか合格しない狭き門. 最終面接の特徴を理解して、しっかり準備しよう. ステップ1. 最終面接で見られる評価軸を知ろう. 採用担当者. 最終面接には、1次・2次面接とは違った役割があります。 それまで高評価だった応募者でも、最終面接で不合格になるケースはよくありますよ。 最終面接はそれまでの面接と違って、社長や役員・人事部長など「人事の最終判断ができる人」が面接します。 よって、面接判断される評価軸も変わってきます。 下記は、私と仲の良い大手メーカーの採用担当者が、こっそり教えてくれた各面接の役割です。 |cox| vdf| cbf| wpo| cvr| rrx| ngo| csl| ucg| ddp| itj| gds| tjk| dsk| nrl| hje| lpe| ibk| aqp| uno| nzv| xun| afh| wer| muq| llq| kyn| ivz| xda| svw| lqd| jsc| wao| edc| hwz| crx| rhf| nlq| vdq| omr| ntq| bjj| dox| vbi| pun| soz| fvg| evr| cuv| ifp|