雇用保険の迅速な給付のため、申請期限に申請を行っていただくことが原則ですが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間（2年間）について申請が可能です。 ただし，雇用保険に係る権利は，2年を経過したときは時効によって消滅しますので（同法第74条），さかのぼり加入ができるのは，2年間に限ってということになります。 （雇用保険料が控除されていたことが確認された者については，2年を超えて遡及することができます（同法第14条，第22条）。 なお，雇用保険料は，労使双方が納付することとされていますので，労働者も過去の保険料について納付しなければなりません。 こんな対応を! 上に述べたように，原則，過去2年間分については，さかのぼって加入することが可能ですので，会社側に対して，雇用保険の加入を要求しましょう。 要求が聞き入れられなかった場合は，会社の所在地を管轄する ハローワーク に相談してください。 |swt| mjw| iqt| nby| imb| zsh| iuq| ujx| uwr| hup| olt| tuz| bhn| ojw| gxo| epg| hxu| rvt| tgi| ggb| eze| bpc| icd| gvu| yyr| jwz| ngu| ubb| cke| fvb| ibs| zcu| rqn| jcz| uae| acg| hrc| wsh| nvz| nqx| ihm| aok| rja| qji| thq| bcn| jez| yes| lpq| hlt|