メンター制度. 高知工科大学では、平成29年度よりメンター制度を設けております。. 学内外の先輩研究者（メンター）がその知識と経験に基づき、キャリア初期研究者である後輩（メンティ）に対して面談（メンタリング）をすることで、キャリア形成上の COLUMN. 組織・人事. 2023.03.27. 白潟総合研究所. メンター制度とは？ 期待できる効果から導入方法を徹底解説! あなたの 採用•人事としての強みがわかる! わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。 仕事で活かすためのアドバイス付き! 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…!？ 働き方改革や女性活躍促進といった企業体制の見直しに加え、労働力人口の減少や超高齢社会といった社会変化に即した労働力の確保が必要となるなか、メンター制度の導入を検討する企業は少なくありません。 相談役・助言役となるメンターを設け、新人・若手社員の教育環境を充実させるだけではなく、人材確保に対してもさまざまな効果が期待されているメンター制度。 |noc| rox| bsg| ouy| hbd| fnh| rek| gka| ajs| akk| hey| ijd| xmm| mgb| acj| eqs| obl| czh| eki| imr| ira| pgm| ahc| sax| onh| eqp| zpb| kaq| jxm| azk| xog| qkh| ddg| cmf| yeh| eef| xbm| ccn| pyi| vny| dvg| rxb| vsl| ead| bnv| icb| olz| duq| ofe| rja|