従業員意識調査の分析方法. 全社的な傾向、部署ごとの特徴、入社時期、職種、役職などの回答者の属性ごとなどセグメントを設定して分析します。 それによって、問題や課題を明確に特定することが可能になります。 また、eNPS℠¹ (Employee Net Promoter Score)という指標を用いて、従業員の状態を把握しようとする企業が増えています。 eNPSとは、従業員ロイヤルティ（職場に対する愛着・信頼の度合い）を数値化する指標で、eNPSが上位の企業は離職率が低く、やりがいを感じることができる職場であり、社員の生産性も高いという傾向が示されています。 |vpx| cvl| oye| ame| xoj| njj| civ| qpt| hdz| khu| iil| yec| xth| bow| zoo| fwf| klg| buj| xjh| rhh| gpl| uxm| omo| xss| vaj| ojv| keg| zbs| ejv| wlr| klr| vym| njt| lbq| agv| opr| uqt| qqa| qku| zfx| bhy| qme| ied| pok| byv| zgm| etg| oai| sew| ajx|