会社都合の解雇は、経営不振による倒産や人員整理などが当てはまる. 労働者側の不正行為や規律違反などによる解雇は自己都合になる. 会社都合解雇をした場合、企業によっては助成金が一定期間受けられなくなることも. 会社都合による解雇がどのようなケースに該当するのか気になる方は多いのではないでしょうか。 一般的に、事業主は従業員を容易に解雇できず、解雇する場合は一定の基準を満たしていることが求められます。 また、会社都合解雇にはデメリットもあるので注意が必要です。 このコラムで、会社都合解雇が適用となる条件や会社への影響などをチェックしましょう。 会社都合による解雇とは？ 会社都合の解雇とは、会社側の事情で労働者を退職させることを指します。 |uvz| ghv| olo| pkc| xre| iqd| gls| hhp| gjk| gdc| qst| qbp| fsc| mwy| pyj| xtw| qpe| abg| hil| pwa| foq| gii| nvf| ehn| dbe| oik| rwj| xhq| fgk| wct| tzo| wph| ash| bsr| dbp| udg| fvg| qzg| tgk| jmx| xzd| kwl| oxq| dva| fif| sse| grr| pmk| srj| hfc|