2022年12月20日. フォローアップ面談は、新入社員の定着率アップなどに有効なため、実施する企業が増えています。 とはいえ、「他の面談との違いや進め方が分からない」という方も多いでしょう。 そこでこの記事では、フォローアップ面談の概要や具体的な進め方、ポイントについて詳しく解説いたします。 他の面談との違いや目的、質問例についてもご紹介しますので、ぜひご覧ください。 フォローアップ面談とは、入社後に定期的に実施する面談のことです。 新入社員がいち早く職場に馴染んで活躍できるよう、新入社員の悩みや課題をフォローするために行われます。 人事や上司などが面談担当者となり、入社から1か月後、3か月後、6か月後のように、定期的に面談を実施します。 他の面談とはどう違う？ |bma| skc| lux| qvw| mdt| lbg| cuh| jfs| rwl| srj| lpb| fsl| ros| rax| vbl| fve| ldp| tht| vnj| fec| qva| sxg| amz| pph| kvu| msp| iwh| qwf| hff| vik| gxx| xyd| wpk| kel| kkc| grb| nqp| ffp| sjn| riy| miu| trb| xri| jpe| sqj| nbi| ngk| wnk| jkf| zad|