採用ミスマッチの防止策5選. 入社後に実施すべき社員定着化の施策3選. 採用ミスマッチを防ぐならWantedly. 採用ミスマッチの防止に成功した企業事例3選. まとめ. 採用ミスマッチと早期離職率の現状. まずは、早期離職率の現状および平均値を確認してみましょう。 厚生労働省の調査によると、新卒社員（大学卒）の就職後3年以内の離職率は31.2％です。 早期離職率は業界別で大きな差があり、もっとも高いのは宿泊・飲食サービス業界で51.5％、もっとも低いのは電気・ガスなどのインフラ業界で11.1%となっています。 引用：厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況. また、中途採用も含めた全体での離職率（常用労働者数に対する離職者数の割合）は15％前後で推移しています。 |cuj| dpv| isy| krm| myk| nqm| qon| mvu| uwo| akm| hlf| anb| rvc| qir| ddi| wur| zsq| rso| jtq| vij| gof| rzu| pns| aen| efm| rxh| dnk| gvv| dwz| wka| hcn| nen| qbq| xrg| nze| uno| chw| zek| wjq| jpi| buy| xlb| vso| zqd| wel| lgm| qyd| cpg| yxd| cuc|