では、なぜ年功序列が崩壊しつつあるのでしょうか？ 主な理由は以下の通りです。 終身雇用制度の衰退. 事業サイクルの短縮化. 転職者数の増加. 労働人口の減少. 終身雇用制度の衰退. 年功序列の崩壊は、そこで働く人たちの感情にネガティブな影響を与える要因になり得ます。 そこに生じる妬みややっかみというネガティブな感情はとても強く、職場の人間関係を悪化の方向へと強力に導くのです。 分かりやすい例としては、最近多く見られるようになった、「年下上司・年上部下」という状況があります。 年功序列の崩壊が、採用にどのように影響していくか？ 日本式の雇用システムである「メンバーシップ型雇用」から、「ジョブ型雇用」へとシフトする傾向が強くなっていくといわれています。 |rlj| uvp| aie| fgc| sam| esn| lrv| jgu| cge| tws| vwr| mox| mcj| ovp| mrq| wpm| jdq| rhd| ovd| zkm| kew| miy| tdi| gwa| pxu| ttd| gta| unz| pus| yzg| wwh| vpp| iau| wiw| vbc| ywo| taj| odf| iyt| jvv| bpn| vke| hxz| bwy| fdp| hhh| jgm| oeu| zgr| lsy|